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Cabinet TAILLON-TOUSSAINT
Cabinet d'avocats - NANCY

Le Cabinet TAILLON-TOUSSAINT

Le Cabinet TAILLON-TOUSSAINT vous accompagne pour défendre vos droits et vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches juridiques.

Notre cabinet se situe en plein centre de Nancy, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun.

Notre cabinet a développé une expertise dans de nombreux contentieux tel que le droit de la famille, le droit du travail et de la protection sociale et dans les litiges de nature civile.

Nous sommes également en partenariat avec le cabinet de Maître Jérôme TIBERI, Avocat au Barreau de Thionville

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Nos actualités

Violences scolaires : de nouvelles obligations pour les établissements

Publié le : 06/11/2026 06 novembre nov. 11 2026 15h25 15 25
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Violences familiales
Violences scolaires : de nouvelles obligations pour les établissements
Le décret n° 2026-954 du 14 octobre 2026 renforce les dispositifs de prévention, de détection et de prise en charge des violences et du harcèlement dans les établissements scola...
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Partage judiciaire : une procédure profondément remaniée

Publié le : 06/11/2026 06 novembre nov. 11 2026 14h25 14 25
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et succession
Partage judiciaire : une procédure profondément remaniée
Le décret du 18 octobre 2026 réforme la procédure de partage judiciaire afin de simplifier et d'accélérer les opérations de liquidation et de partage, notamment en matière succe...
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Quelle revalorisation pour les retraites complémentaires du privé ?

Publié le : 06/11/2026 06 novembre nov. 11 2026 12h10 12 10
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Quelle revalorisation pour les retraites complémentaires du privé ?
En tant que salarié du secteur privé, vous bénéficiez durant votre retraite d'une pension complémentaire qui vient s’ajouter à votre retraite de base versée par la Sécurité soci...
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Maladie professionnelle hors tableau : le seuil de 25 % n’est pas discriminatoire

Publié le : 05/11/2026 05 novembre nov. 11 2026 12h04 12 04
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Maladie professionnelle hors tableau : le seuil de 25 % n’est pas discriminatoire
La reconnaissance d’une maladie professionnelle non inscrite dans un tableau est subordonnée à un taux d’incapacité permanente prévisible d’au moins 25 %. Cette condition, qui é...
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Harcèlement moral : des agissements répétés de même nature peuvent suffire

Publié le : 03/11/2026 03 novembre nov. 11 2026 13h40 13 40
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Harcèlement moral : des agissements répétés de même nature peuvent suffire
En principe, aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral ayant pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible d’a...
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